Na radionici su sudjelovali sindikalni povjerenici iz Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske, Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske te Hrvatskog strukovnog sindikata medicinskih sestara – medicinskih tehničara.

Uvod u radionicu o aktivnostima i ciljevima projekta održala je voditeljica projekta Ivana Šepak-Robić, a nakon nje je Stipe Šola iz Centra za mirno rješavanje sporova Medijator govorio o važnosti zaštite na radu i obvezama poslodavaca, ali i samih radnika u svrhu unaprjeđenja i bolje provedbe zaštite na radu.

Ivana Šepak-Robić, viša stručna suradnica – pravnica u Matici hrvatskih sindikata sudionicima je približila kolektivno pregovaranje i zašto je ono važno u socijalnom dijalogu, odnosno kako rezultat kolektivnog pregovora, tj.kolektivni ugovor donosi radnicima pravednije plaće i sigurnije uvjete rada, a poslodavcima poslovnu stabilnost i socijalni mir.

Marina Brkić iz Foruma za slobodu odgoja održala je predavanje o važnosti medijacije te asertivnoj komunikaciji. Fokus je stavljen na medijacijske tehnike unutar radne sredine s ciljem ublažavanja i rješavanja konflikata.

Drugi dan radionice započeo je predavanjem o mobbingu – temi koja uvijek za sobom povlači puno pitanja. Suzana Blanuša, pravnica u udruzi Mobbing govorila o prepoznavanju i pravnoj zaštiti od zlostavljanja na radnom mjestu. Sudionici su dobili odgovore na konkretna pitanja o pravima radnika, načinima dokazivanja mobbinga i mogućnostima zaštite.

Atmosferu s radionica pratite na našoj Facebook stranici EU projekt Matice hrvatskih sindikata kao i na našoj stranici projekta.

*Izneseni stavovi i mišljenja samo su autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih.
Sufinancira Europska unija – Europski socijalni fond plus