Na sjednici je prezentirao i uspostavu sustava za e-dostavu te e-bazu kolektivnih ugovora kao podlogu za širenje pokrivenosti radnika kolektivnim ugovorima. Istaknuo je da je trenutna pokrivenost kolektivnim ugovorima 62,43 posto i predstavlja bazu s koje se kreće kako bi se dosegnula pokrivenost iz Direktive EU od minimalno 80 posto pokrivenosti radnika.

“Osim pokrivenosti važan je i efekt, odnosno utvrđivanje iznosa plaća u određenom sektoru i takva vrsta dogovora između poslodavačke i sindikalne strane utječe i na povećanje prosječne plaće u Hrvatskoj, kao i ugovaranje nekih drugih materijalnih prava.”, naglasio je Piletić.

Predsjednik GSV-a Krešimir Sever rekao je kako je Fiskalno-strukturni plan novina u okviru kojeg će zemlje članice EU stvoriti plan funkcioniranja u duljem razdoblju. Radi se o dokumentu koji je puno širi i sveobuhvatniji, dodao je Sever te izrazio zadovoljstvo sadržajem i najavio da će nakon Vladine sjednice u četvrtak biti predstavljen i široj javnosti.

Vezano uz pokrivenost kolektivnim ugovorima, Sever je rekao da cijeli sustav treba počivati na uzajamnosti i povjerenju poslodavca i radnika te se u javnosti stvaraju uvjeti za dogovor. No, upozorio je kako za to nema baš “voljnosti” u telekomunikacijskom i bankarskom sektoru pa treba raditi da se to promijeni.

U ime poslodavaca Ivan Mišetić rekao je da je Fiskalno-strukturni plan još jedan od komplementarnih dokumenata NPOO-u i razrađuje ga u detalje. “Hrvatska mora dati svoj primjer i u tom dokumentu nema ničega što ne bi bilo pozdravljeno i bitno je to i provesti”, ocijenio je Mišetić.